軍公教年金改革自去年7月上路後,實施即將屆滿一年,由於不少人退休金縮水,引發軍公教「延退」的現象。政府最新統計顯示,107年軍公教退休人數和104年相比,大減7,843人。延退的後遺症,就是「資深的不退、年輕的上不來」,升遷管道彷如一灘死水。
公務人員高齡化,從50歲、55歲、65歲到67歲,從75制到85制到90制。公務體系是「一個蘿蔔一個坑」,沒有空缺,就沒有升遷。當公務人員一直做到65歲,甚至更老才退休,升遷管道嚴重阻塞,年輕人一入公門深似海,白髮蒼蒼難升遷。
因此,公務員正值春秋鼎盛年華時,退休開創人生第二春,漸漸地成為軍公教族群的顯學。在圖書館服務31年,退休迄今當了七年旅行團領隊的文惠瓊,即是一個佳例。
輔仁大學圖書館系畢業的文惠瓊,民國69年進公部門服務,從事圖書行政,在國立台北大學圖書館(前身為中興大學法商學院圖書館)一做就是31年,直到民國100年退休。
長年沈浸於書海,喜歡遊歷四方的文惠瓊,閒暇之時最大的樂趣就是閱覽旅遊書籍,讓她一直嚮往,有朝一日能卸下繁忙公事,徒上高山,入深林,窮迴溪,賞盡造物者的巧奪天工。
民國100年文惠瓊退休時,年僅55歲,尚在知命之年的她,不想就此過著含飴弄孫的養老生活。喜愛旅遊的她,於是決定報名領隊人員考試。她花了一個多月時間唸書,101年3月考試,一試即成,當年暑期受訓,101年底正式執業,開啟人生新篇章。
文惠瓊主要是帶中國大陸的旅行團,曾經是鳳凰旅行社的領隊,目前是可樂、雄獅、百威、天海、喜鴻等各大旅行社的特約領隊 。入行七年多,她帶過累計上百團、上千人探索神州大陸,一點一滴累積口碑,一步步打開知名度,如今文惠瓊已從旅行業的「資深菜鳥」,成為不少人到大陸旅遊「指名」的紅牌領隊。
文惠瓊說,雖然是半路出家,有時也必須跟畢業剛入行的年輕領隊競爭,但畢竟在人生的舞台上歷練數十載,有許多年輕領隊所沒有的優勢,譬如碰到突發狀況,不會像年輕人容易動氣、慌張失措,處理事情更加沈穩,也更圓融。
另外,由於文惠瓊自身也年過半百,所以比年輕領隊更清楚長輩的需求。像是安排住宿時,會將年紀大團員的房間安排在靠近電梯處,讓他們少走點路。
行前,文惠瓊也會準備一份親手做的提醒事項,告訴團員當地的氣候為何、建議的穿著衣物等、是否要準備變壓器等;一些特殊的地區需要一些特別的叮嚀,像出發前往風沙漫天的內蒙,文惠瓊會在行前特別提醒每一個團員,一定要戴口罩。
文惠瓊認為,這些貼心的舉動,會讓團員謹記在心,下次他們再要去大陸旅遊,就會第一時間想到她,「當個好領隊別無他法,就是拿出服務的熱忱,無私、貼心地服務每一個團員,把團員當作自己的親友照顧。 」
OA想
工作甫滿三年,一回望看看臉書回顧或是IG才發現,
原來發生的事情多到自己轉眼都忘記,看見了才想起,
抑或是太多事情,只能記得重要的、在意的吧?
那些無法磨合的,就用隨遇而安的心去看待,
時常還是容易躁進、焦急,無形給自己壓力,
到底就是老毛病了,怎麼年紀大了那樣難改?
除了深呼吸,也該多培養一些人生其他興趣,
轉移自己的注意力,不要在老是當個工作狂,
喪失了其他的人生樂趣,而活得孤獨又封閉。
最近於私於公都覺得快爆炸了。
默默地又和他人失去了聯繫,
默默地就想自怨自艾,很黑暗很負面,
需要一些正能量的補給與支持,
但又很怕自己的黑能量影響到親愛的家人朋友。
上天阿,我祈禱能讓我有信心與勇氣,
去堅持去努力做到我說的那些。
爹娘等著我考試通過返鄉陪伴他們。
雖然我也想著的是考上再往北闖蕩,
但爹娘的年事已高,確實該回家吧?
說真的雖然考上不是自己能決定,
但是不努力當然絕對沒有考上的能力。
最近被採購案計畫案陳情案產生的負能量,
之前常用深呼吸狂睡覺看爛片吃東西消化,
現在就該當機立斷換個想法換個作法處理,
人生的選擇畢竟還是在自己。
想要把事情都做好,也要先學好輕重緩急,
好想要隨身配備超級大腦來下指令教導我,
但我想只能把自己的水腦換成超級大腦了。
不要再無薪加班自以為很努力很用心了。
好好的把自己處理好吧,加油!
好!
我想!
我要!
我可以!
沒有留言:
張貼留言